Thực hiện nhiệm vụ năm học và đẩy mạnh đổi mới công tác quản lý, sáng ngày 09/7/2026, Trường Tiểu học Thanh Xuân Bắc tổ chức buổi tập huấn sử dụng phần mềm Hà Nội Work cho CBGVNV.
Tập huấn OKR/KPI là bước quan trọng trong lộ trình xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và hướng tới hiệu quả.
Buổi tập huấn giúp đội ngũ bước đầu làm quen phương pháp xây dựng OKR/ KPI; CBGVNV được làm quen với việc sử dụng phần mềm Hà Nội Work trong giao việc, tiếp nhận nhiệm vụ, báo cáo tiến độ và đánh giá hằng tháng theo OKR/KPI.
Thông qua buổi tập huấn, đội ngũ CBGVNV được hướng dẫn xác định mục tiêu, kết quả then chốt và các chỉ số đánh giá công việc phù hợp với vị trí việc làm; được hướng dẫn đăng nhập hệ thống, cập nhật thông tin, thực hành trực tiếp trên máy tính và giải đáp các tình huống thực tế.
Nhà trường xác định OKR/KPI không chỉ là công cụ đánh giá mà còn là giải pháp hỗ trợ mỗi cá nhân phát huy năng lực, chủ động đổi mới và phát triển nghề nghiệp. Buổi tập huấn diễn ra trong không khí nghiêm túc, cởi mở và tích cực trao đổi, thể hiện tinh thần đồng hành, quyết tâm đổi mới, góp phần nâng cao năng lực số và hiệu quả quản lí của nhà trường.
Kết thúc buổi tập huấn, CBGVNV nhà trường thể hiện sự đồng thuận và quyết tâm triển khai OKR/KPI hiệu quả, phù hợp với đặc thù từng vị trí công tác, góp phần xây dựng nhà trường ngày càng phát triển, chất lượng và hạnh phúc.
Trường Tiểu học Thanh Xuân Bắc tin tưởng rằng, với sự đoàn kết và quyết tâm của tập thể, việc áp dụng OKR/KPI sẽ tạo chuyển biến tích cực trong công tác quản lý, giảng dạy và phục vụ, hướng tới hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm học 2026-2027.
Thông qua hoạt động tập huấn, đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên được hướng dẫn xác định mục tiêu, kết quả then chốt và các chỉ số đánh giá công việc phù hợp với vị trí việc làm.
Thời gian tới, nhà trường tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số và ứng dụng AI trong quản lí, giảng dạy.